Untuk update lowongan kerja terbaru bisa anda lihat di
rekrutmencpnsbumn.com

Rekrutment Non PNS Dit. Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan 2017

Rekrutment Non PNS Dit. Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan 2017 - Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.



PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)
DIREKTORAT PERENCANAAN, MONITORING DAN EVALUASI PENGADAAN
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
TAHUN ANGGARAN 2017

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan posisi sebagai berikut:

Posisi
Kualifikasi
Uraian Ringkas Pekerjaan
Senior System Analyst
(1 ORG)
  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika lulusan universitas/ perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
  • Memiliki pengalaman di bidang system analyst minimal 5 tahun;
  • Memiliki pengalaman di bidang programming dan database analysis.

  • Mengembangkan proses bisnis Sistem Aplikasi Monitoring&Evaluasi;
  • Menganalisa adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monitoring&Evaluasi (debugging);
  • Menganalisa dan memberikan solusi troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monitoring&Evaluasi;
  • Menganalisa perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monitoring&Evaluasi sesuai dengan permintaan pengguna;
  • Menganalisa perbaikan proses sistem dan update data/informasi pada Sistem Aplikasi Monitoring&Evaluasi sesuai dengan permintaan pengguna;
  • Melakukan wawancara terhadap semua pemangku kepentingan aplikasi Monitoring&Evaluasi PBJP di LKPP untuk mendapatkan kebutuhan fungsional LKPP terhadap aplikasi Monitoring&EvaluasiPengadaanBarang/JasaPemerintah (PBJP);
  • Merangkum dan mempresentasikan hasil temuan pada tahap wawancara kepada semua pemangku kepentingan aplikasi Monitoring&Evaluasi PBJP;
  • Memimpin Focus Group Discussion (FGD) untuk melakukan validasi terhadap temuan kebutuhan fungsional aplikasi Monitoring&Evaluasi PBJP;
  • Melakukan analisis kebutuhan non-fungsional aplikasi Monitoring&Evaluasi PBJP;
  • Memberikan rekomendasi kebutuhan non-fungsional aplikasi Monev PBJP yang menjadi bagian dari dokumen Supplementary Specification;
  • Merangkum kebutuhan jenis-jenis laporan (dalam bentuk tabel, grafik, maupun media lainnya) yang dibutuhkan oleh LKPP maupun KLDI sebagai  bagian dari dokumen Software Requirements Specification;
  • Membuat laporan pendahuluan dalam jangka waktu satu bulan setelah dimulainya pekerjaan;
  • Membuat laporan final yang berisikan laporan pendahuluan sebagai lampiran dan semua artifak pada poin 5;
  • Mempresentasikan hasil pekerjaan setelah laporan final;
  • Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.
Tenaga Pengolah Data Kinerja
(1 ORG)

  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimal S1 Statistik/S1 Matematika setara di universitas /perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
  • Memiliki kemampuan menganalisis dan penyelesaian masalah;
  • Memiliki kemampuan dalam bidang statistik dan pengolahan data;
  • Dapat bekerjasama dalam tim.

  • Melaksanakan koordinasi dalam pengumpulan dan pengolahan data terkait dengan kegiatan pengukuran dan evaluasi kinerja PBJP;
  • Membantu dan berkoordinasi dalam persiapan yang berkaitan dengan kegiatan pengukuran dan evaluasi kinerja PBJP;
  • Mengumpulkan data dan dokumen terkait pengukuran dan evaluasi kinerja PBJP;
  • Mencatat dan mendokumentasikan dokumen terkait pengukuran dan evaluasi kinerja PBJP;
  • Melakukan Tabulasi, Input dan Olah data terkait dengan kegiatan pengukuran dan evaluasi kinerja PBJP;Membuat laporan terkait pengukuran dan evaluasi kinerja PBJP.

Tenaga Pengolah Data Kebijakan
(1 ORG)
  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimal S1 Statistik/S1 Matematika setara di universitas /perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
  • Memiliki kemampuan menganalisis dan penyelesaian masalah;
  • Memiliki kemampuan dalam bidang statistik dan pengolahan data;
  • Dapat bekerjasama dalam tim.

  • Mengumpulkan data dan dokumen terkait pengadaan dan prosesnya baik yang bersumber dari sistem informasi baik yang dikembangkan oleh LKPP maupun di luar LKPP;
  • Mengolah dan menterjemahkan data menjadi suatu informasi atau kajian untuk bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan PBJP;
  • Mencatat dan mendokumentasikan informasi dan dokumen bahan monitoring dan evaluasi yang telah dihasilkan;
  • Membantu dalam penyusunan laporan pertanggung-jawaban akhir tahun terkait pelaksanaan kegiatan Sistem Monitoring PBJP;
  • Membantu dan berkoordinasi dalam proses yang berkaitan dengan kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan PBJP;
  • Membuat laporan atas semua kegiatan yang dilakukan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumenlamaranterdiridari:

a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna) 1 lembar;
e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan posisi yang dilamar;
h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah

- Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Dokumen lamarandikirimdalam format .pdf melalui:

- Email: rekrutmen.pmep@gmail.com
- Subjek: Lamaran (Posisi).

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 18 Maret 2017;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per April 2017.

Sumber resmi : http://www.lkpp.go.id/v3/#/read/4607

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »