Rekrutmen Staf Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP

Rekrutmen Staf Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP - Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.



Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:

POSISI
KUALIFIKASI
URAIAN PEKERJAAN
Tenaga Pendukung kegiatan Penyusunan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus (1 orang)

•     Gaji Maksimal Rp4.400.000,- (termasuk kewajiban pajak, BPJS dan lainnya) melalui tahap negosiasi
•     Kode Posisi: SK01

1.       Pria/ Wanita
2.       Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
3.       Pria/ Wanita
4.       Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
5.       Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
6.       S1 Ekonomi/Ilmu Administrasi Negara dari Universitas Akreditasi Min. B
7.       IPK. Min. 3.00
8.       Mampu menyusun analisis teknis kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus
9.       Menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
10.    Mampu membuat desain menggunakan aplikasi CorelDraw/Adobe Photoshop/software grafis lainnya.
11.    Mampu menyusun paparan secara kreatif menggunakan Prezi/PowToon/Impress/Go Animate/Beamer/Keynote/Slidefight/aplikasi lain sejenis power point.
12.    Memahami penyimpanan data secara Cloud dan menguasai Dropbox/OneDrive/Google Drive/aplikasi penyimpan data lainnya
13.    Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
14.    Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
15.    Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
16.    Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
17.    Mampu bekerja sesuai dengan target
18.    Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
1.       Menyusun analisis ekonomi kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus.
2.       Menyusun penyimpanan data Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus secara Cloud.
3.       Membantu personil Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus mengelola dan mengakses penyimpanan data Direktorat secara Cloud.
4.       Menyusun desain bahan paparan secara kreatif.
5.       Membuat notulen pelaksanaan kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus.
6.       Membantu penyusunan laporan kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus yang meliputi laporan bulanan, triwulan, semester dan akhir tahun.
7.       Membantu pelaksanaan kegiatan pada unit kerja, seperti :
a.     menyiapkan konsep nota dinas dan/atau surat;
b.    melakukan/menjalin komunikasi dengan stakeholder/partner unit kerja pada lembaga/ instansi lain negeri/ swasta;
c.     membantu persiapan rapat, seperti: konsumsi, kelengkapan rapat, absensi, honorarium (apabila ada narasumber dari luar), dan kelengkapan rapat lainnya.
8.       Mendokumentasikan laporan kegiatan.
9.       Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:

a. Email: kebijakankhusus@gmail.com
b. Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap

2. Dokumen lamaran terdiri dari :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna);
e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 8 Maret 2017.
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
6. Apabila diterima, Pelamar harus:

a. siap bekerja per 16 Maret 2017; dan
b. wajib melampirkan tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). Untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara(BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016.

Sumber resmi : http://www.lkpp.go.id/v3/#/read/4607

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »