Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk Maret 2017

Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk Maret 2017 - Didirikan pada 1 Januari 1961 Waskita Karya adalah salah satu BUMN terkemuka di Indonesia yang memainkan peran utama dalam pembangunan negara. Berasal dari sebuah perusahaan Belanda bernama "Volker Maatschappij NV Aannemings", yang diambil alih berdasarkan Keputusan Pemerintah No.62/1961, Waskita Karya semula berpartisipasi dalam perkembangan air yang terkait termasuk reklamasi, pengerukan pelabuhan, dan irigasi.

Dalam upaya selalu mengutamakan kualitas terdepan apa pun telah memungkinkan Waskita Karya dalam memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 pada bulan November 1995; yang menjadi pengakuan internasional meyakinkan tentang Sistem Manajemen Mutu ISO dilaksanakan oleh perusahaan dan titik awal menuju era global kompetisi. Pada bulan Juni 2003, Waskita telah berhasil memperbarui Sistem Manajemen Mutu dan mampu mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2000. Ini menjadi indikasi yang kuat tentang bagaimana perusahaan memahami dan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan.


Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero) Tbk Maret 2017


1. Pelaksana Lapangan

Persyaratan:

  • Usia minimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil atau sederajat dengan masa kerja minimal 2 tahun
  • Mampu membaca gambar kontrak dan gambar kerja (shop drawing)
  • Mampu mengawasi pelaksanaan pekerja di proyek.
  • Mampu mengkoordinir bawahan minimal 10 orang.
  • Integritas & loyalitas baik.
  • Bersedia dan siap ditugaskan di seluruh wilayah Indonesia.

2. Staf Anggaran (Estimator)

Persyaratan:

  • Usia minimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil atau sederajat dengan masa kerja minimal 2 tahun
  • Menguasai dokumen tender.
  • Mampu menyusun RAB (Rencana Angaran Biaya) di Proyek.
  • Dapat mengoprasikan Program AutoCAD.
  • Integritas & loyalitas baik.
  • Bersedia dan siap ditugaskan di seluruh wilayah Indonesia.

Silahkan apply online, klik https://ecc.ft.ugm.ac.id
Deadline : 15 Maret 2017

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »