Header Ads

Penerimaan Management Regular Program PT PP (Persero) Tbk

Penerimaan Management Regular Program PT PP (Persero) Tbk - PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero) Tbk namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Penerimaan Management Regular Program PT PP (Persero) Tbk

Penerimaan Management Regular Program PT PP (Persero) Tbk


Posisi : HRO (Organizational Development) - Management Regular Program
  • Melakukan penghitungan personnel cost planning dan work load analysis
  • Melakukan proses job evaluation, job description, job requirement & job titling
  • Melakukan penghitungan job grading
  • Mengembangkan standar, policies, prosedur & struktur untuk pengembangan organisasi
  • Melakukan proses succesion plan management
  • Melakukan proses audit organisasi

Responsibilities
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan job description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Requirements
  • Lulusan S1 Manajemen, Teknik Industri dari universitas negeri / terkemuka
  • Usia tidak lebih dari 27 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang Organizational Development
  • IPK minimal 3,00
  • TOEFL / TOEFL Prediction Score minimal 450
  • Memahami struktur dan pengelolaan Sumber Daya Manusia
  • Kerapihan, Penampilan & Kerja Keras lebih diutamakan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PP (Persero), Tbk

Jika teman-teman ingin melamar silahkan apply di http://recruitment.ptpp.co.id/
Terima kasih telah melihat Info Lowongan Kerja Terbaru yang kami terbitkan.
Diberdayakan oleh Blogger.