Header Ads

Lowongan Kerja LOTTEMart Wholesale 148 Posisi

Lowongan Kerja LOTTEMart Wholesale 148 Posisi - LOTTEMart Wholesale (LMW) hadir dalam memenuhi kebutuhan mitra usaha dengan menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga bersaing. Sehingga bisa membantu, melayani, serta mengembangkan para pemilik usaha kecil dan menengah (small and medium enterprise) di Indonesia.

Lowongan Kerja LOTTEMart Wholesale 148 Posisi






Persyaratan khusus:

Untuk posisi Business Development Specialist / Site Acquisition (1):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Berpengalaman dalam mencari dan akusisisi lahan untuk penggunaan bangunan komersial setara dengan mall, plaza, dan sejenisnya.
  3. Mampu membuat analisa dan master plan / strategic plan terhadap lahan yang diakuisisi terkait dengan master plan kota / tata kota
  4. Berpengalaman memimpin tim pembukaan bangunan komersial berskala besar

Untuk posisi Project Manager Construction (2)
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Memahami seluruh aspek bangunan komersial dan interaksi dengan berbagai pihak selama proses pembangunan berlangsung
  3. Berpengalaman memimpin tim pembukaan bangunan komersial berskala besar
  4. Berpengalaman dalam menangani dan memimpin beberapa proyek sekaligus

Untuk posisi Fit Out / Retail Interior Set Up Officer (3):
  1. Usia ideal max. 27 tahun
  2. Bergelar Sarjana Arsitektur atau Interior Design
  3. Berpengalaman di bidang Arsitektur / Interior Retail berskala Hypermarket

Untuk posisi Leasing Manager (7):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Bergelar Sarjana, lebih disukai sarjana hukum
  3. Berpengalaman dalam proses leasing bangunan komersial (mall, plaza, dan sejenisnya) setidaknya 5 tahun

Untuk posisi Chief Engineer (9):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Bergelar Sarjana Teknik
  3. Berpengalaman sebagai Chief Engineer untuk bangunan komersial berskala besar setidaknya selama 5 tahun

Untuk posisi Technician Mechanical / Electrical (10) & Civil (11)
  1. Usia ideal max 30 tahun
  2. Bergelar Sarjana / Diploma di bidang Teknik sesuai dengan posisi yang diinginkan
  3. Berpengalaman di bidangnya dan telah menangani bangunan komersial berskala besar setidaknya selama 5 tahun

Untuk posisi Procurement Manager (12) & Assistant Manager (13)
  1. Usia ideal max 40 tahun untuk Manager dan 30 tahun untuk Assistant Manager
  2. Lebih disukai bergelar Sarjana / Diploma di bidang Teknik
  3. Berpengalaman di bidangnya dan telah menangani proses procurement berskala besar setidaknya selama 5 tahun
  4. Lebih disukai bila mempunyai latar belakan industry retail

Untuk posisi Senior Buyer Fresh Food (15):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Menguasai secara teknis produk, paling tidak pada salah satu area Fresh Food (Meat, Fish, Fruit, Vegetables)
  3. Menguasai salah satu sumber-sumber produk Fresh (sourcing) yang dapat memenuhi kuantitas order seluruh cabang-cabang Lotte se-Indonesia
  4. Menguasai aplikasi Trading Term & Condition pada industri Retail

Untuk posisi Senior Buyer Non Food (16) dan Dry Food (17):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Memahami pasar dan mengetahui produk-produk terbaru yang diminati oleh konsumen pada salah satu product group Non Food (GMS, Electronic, Appliances, Garment, dll.) dan Dry Food (Instant, Sauce, Toiletries, Noodles, dll.)
  3. Menguasai proses ekspor-impor produk-produk Non Food dan Dry Food sebagai bagian dari pemenuhan pasokan produk tersebut di industri Retail
  4. Menguasai aplikasi Trading Term & Condition pada industri Retail

Untuk posisi Merchandiser / Buyer (18, 19, 20):
  1. Usia ideal max. 35 tahun
  2. Menguasai bidang masing-masing sesuai dengan posisi yang dilamar
  3. Berpengalaman dalam proses negosiasi dengan pemasok
  4. Menguasai Trading Term & Condition di industri retail

Untuk posisi Asistant Merchandiser / Buyer (21, 22, 23) dan Admin Buyer (24):
  1. Usia ideal max. 30 tahun
  2. Terbiasa melakukan negosiasi
  3. Menguasai Ms-Office pada tingkat lanjut (advanced), terutama pada Ms-Excel dan Power Point

Untuk posisi Store Opening Manager (25):
  1. Usia ideal max. 35 tahun
  2. Berpengalaman pada proyek pembukaan toko berskala hypermarket
  3. Menguasai AUTOCAD dan software layout / grafis lainnya
  4. Memiliki konsep kuat terhadap design dan implementasi layout hypermarket

Untuk posisi Space Management (26):
  1. Usia ideal max. 30 tahun
  2. Berpengalaman menggunakan software-software Spaceman (my.spaceman Nielsen, dan sejenisnya)
  3. Berpengalaman melakukan analisa Space Management pada Industri Retail

Untuk posisi Training Manager (29):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Berpengalaman dalam mengembangkan konsep training sebagai bagian dari proses pembelajaran (learning) dan pengembangan (development) sumber daya manusia
  3. Berpengalaman dalam implementasi training pada Perusahaan Retail berskala besar

Untuk posisi Recruitment Manager (31):
  1. Usia ideal max 35 tahun
  2. Memiliki network luas di industri Retail
  3. Bergelar Sarjana Psikologi
  4. Menguasai berbagai penerapan asesmen terkait dengan pengembangan organisasi dan rekrutmen

Untuk posisi Recruitment Staff (35):
  1. Usia ideal max. 25 tahun
  2. Bergelar Sarjana Psikologi
  3. Menguasai alat-alat tes untuk rekrutmen

Untuk posisi Advertising and Promotion Manager (35):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Berpengalaman dalam penerapan iklan dan eksekusi promosi di industri Retail

Untuk posisi Corporate Finance and Accounting Manager (43):
  1. Usia ideal max. 40 tahun
  2. Menguasai seluruh aspek Keuangan, Akuntansi, dan Pajak pada perusahaan Multinasional (PMA) yang beroperasi di Indonesia
  3. Memahami sistem SAP.

Untuk posisi Account Payable / Receivable Manager (46):
  1. Usia ideal max. 35 tahun
  2. Berpengalaman pada system Account Payable dengan transaksi jumlah besar dan dinamis pada Perusahaan Multinasional (PMA)
  3. Memahami sistem SAP

Untuk posisi OLAP Developer – IT Reporting Services (61):
  1. Usia ideal max. 30 tahun
  2. Setidaknya berpengalaman 3 tahun pada posisi Junior Manager sebagai OLAP Developer pada Perusahaan Multinasional (PMA)
  3. Memahami sistem SAP, menguasai pemorgraman SQL, dan Database
  4. Berpengalaman dalam peningkatan proses bisnis guna meningkatkan kinerja

Untuk posisi eCommerce Developer – IT B2B (62):
  • Usia ideal max. 30 tahun
  • Setidaknya berpengalaman 3 tahun pada posisi Junior Manager sebagai eCommerce Developer pada Perusahaan Multinasional (PMA)
  • Menguasai .NET dan/atau pemograman HTML, Javascript, XML, dan SQL
  • Menguasai implementasi desain eCommerce di tingkat Business to Business (B2B)

Untuk posisi IT Finance Application Manager (63):
  1. Usia ideal max. 35 tahun
  2. Setidaknya berpengalaman selama 7 tahun menangani Modul Keuangan dari sisi IT pada Perusahaan Multinasional (PMA)
  3. Memahami sistem SAP, SQL Script & Query
  4. Menguasai proses Akuntansi Keuangan, Penerimaan / Pembayaran (Receivables / Payables), dan Analisa Keuntungan (Profitability Analysis)

Untuk posisi Bakery Chef (65):
  1. Usia ideal max. 35 tahun
  2. Menguasai konsep Modern Bakery ala Singapore dan Taiwan
  3. Menguasai proses produksi dan pemilihan bahan-bahan Bakery yang optimal
  4. Menguasai resep, penentuan harga produk, dan manajemen penyusutan (shrinkage) di Bakery

Untuk posisi Bakery Production Leader (66):
  1. Usia ideal max. 28 tahun
  2. Menguasai konsep Modern Bakery ala Singapore dan Taiwan
  3. Menguasai keseluruhan proses produksi Bakery Modern dari racikan adonan hingga pemanggangan.

Untuk posisi Supervisor (67):
  1. Usia ideal max. 25 tahun
  2. Memahami konsep Modern Bakery ala Singapore dan Taiwan
  3. Berpengalaman setidaknya salah satu proses produksi Bakery selama 2 tahun
  4. Dapat berkoordinasi dan bekerjasama dalam tim

Untuk posisi Staff (68):
  1. Usia ideal max. 23 tahun
  2. Memahami konsep Modern Bakery ala Singapore dan Taiwan
  3. Berpengalaman sebagai anggota tim proses produksi Bakery setidaknya selama 1 tahun
  4. Dapat berkoordinasi dan bekerjasama dalam tim

Untuk posisi Fresh Graduate Intake S1 (146):
  1. Pengalaman kerja max. hanya 1 tahun sejak lulus kuliah
  2. Usia ideal max. adalah 24 tahun
  3. Lulusan perguruan tinggi negeri maupun swasta ternama dengan akreditasi A.
  4. Memiliki IPK minimum 3.00
  5. Mampu berbahasa Inggris secara komprehensif / memiliki nilai TOEFL ideal 500
  6. Menguasai dan terbiasa menggunakan MS-Office Suite

Untuk posisi Interpreter / Translator (145):
  1. Usia ideal max. 35 tahun
  2. Diutamakan menguasai 3 bahasa sekaligus: Korea – Inggris – Indonesia
  3. Mampu melakukan penerjemahan aktif / sebagai interpreter
  4. Terbiasa dengan proses penerjemahan dokumen

Persyaratan umum:
  1. Kandidat harus berpengalaman pada bidang yang dilamar paling tidak 3 tahun.
  2. Kandidat harus benar-benar menguasai hal-hal teknis sesuai bidang yang dilamar
  3. Lebih disukai kandidat dengan pengalaman komprehensif di industry retail. Meskipun demikian, kandidat yang berasal dari luar industri Retail dipersilahkan melamar pada posisi sesuai dengan kompetensi / pengalaman masing-masing.
  4. Memiliki gelar Sarjana (S1) untuk seluruh posisi dan dari Universitas berakreditasi A, dengan minimum IPK 2.75 (kecuali FGI: IPK min 3.00). Lebih disukai memiliki gelar Master / Magister (S2)
  5. Untuk posisi Staff, diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi yang dilamar.
  6. Mengerti cara menggunakan komputer, termasuk menggunakan program-program Microsoft Office, seperti Word, Excel, Outlook, Access, dll.
  7. Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik, tulisan maupun lisan.
  8. Dapat mengelola kerjasama yang baik dengan pihak ketiga seperti supplier, kolega bisnis, dan rekan kerja lainnya, melalui komunikasi yang efektif secara lisan maupun tertulis.
  9. Cerdas, mampu bekerjasama dalam tim, pekerja keras, dan dapat diandalkan.
  10. Bersedia dan mau berbagi ilmu / keahlian dengan rekan kerja.
  11. Memiliki kemampuan untuk mendalami kebutuhan konsumen, memahami proses bisnis berdasarkan informasi yang diterima berdasarkan peraturan-peraturan yang berlaku, serta dapat melayani konsumen dengan bijak dan taktis, sesuai peraturan yang berlaku.

Cara melamar:
  1. Anda hanya bisa melamar untuk 1 (satu) posisi saja, pastikan bahwa Anda telah memilih posisi yang tepat sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda. Bila Anda mengulang proses pengisian Form Data Pelamar Standar Lotte, maka akan menghapus data Anda yang lama. Bila Anda ingin merubah posisi yang Anda lamar, sliahkan mengulang proses pengisian Form Data Pelamar
  2. PERSIAPKAN file digital PAS FOTO berwarna terbaru Anda (dalam format JPG) sebelum mengisi Form Aplikasi lamaran kami.
  3. Mohon klik “Online Application Form” di paling bawah halaman ini untuk melamar, isilah semua kolom yang ada, terutama kolom dengan tanda bintang.
  4. Silahkan mengisi form lamaran dengan lengkap. Form yang diisi lengkap dan melamar melalui website merupakan pertimbangan utama kami untuk menjadikan Anda sebagai kandidat pilihan
  5. Mohon klik “submit” setelah Anda yakin telah mengisi semua lamaran dengan benar
  6. Setelah Anda klik “submit,” silahkan upload PAS FOTO berwarna terbaru Anda, maksimum ukuran file adalah 200 Kb dalam format JPG. File foto yang melebihi ukuran tersebut tidak akan bisa di upload ke web karir kami
  7. Kemudian, Anda akan diminta untuk mengisi kolom kosong dengan kode keamanan (security code), setelah Anda isi, silahkan klik “proses” untuk melanjutkan.
  8. Setelah Anda klik “proses,” Anda akan melihat dokumen lamaran berstandar Lotte yang siap untuk dicetak.
  9. Untuk memastikan form yang Anda isi, Anda dapat mencetak form tersebut. Silahkan klik “File” kemudian “Print” pada sisi kiri atas browser (software yang Anda gunakan untuk melihat website) Anda.
  10. Proses pengisian form sudah selesai. Data yang Anda isi akan kami simpan selama 1 tahun dari hari Anda mengisi
  11. Kami juga mengirimkan form yang sudah Anda isi melalui email untuk menjadi file Anda
Diberdayakan oleh Blogger.