Untuk update lowongan kerja terbaru bisa anda lihat di
rekrutmencpnsbumn.com

Penerimaan Pegawai BLUD (Non PNS) RSUD Prov Kepulauan Riau Tanjungpinang Tahun 2017

ISTANALOKER.COM - Rumah Sakit Umum Provinsi Kepulauan Riau Tanjungpinang di disain sebagai rumah sakit kelas B non pendidikan, merupakan rumah sakit rujukan dari kabupaten/kota se-Provinsi Kepulauan Riau dan sebagai upaya anti sipasi perkembangan Provinsi Kepulauan Riau yang sangat pesat dalam tiga tahun terakhir dan decade yang akan dating sebagai daerah industry pariwisata dan pusat pemerintahan. Beroprasi sejak 29 Februari 2012 (soft opening) berdasarkan surat izin / penetapan Gubernur Provinsi Kepulauan Riau Nomer 2012 yang bersifat sementara dan berlaku sampai tahun 2013.Struktur organisasi dan tata kerja RSUD ditetapkan melalui perda Provinsi Kepulauan Riau No.5 Tahun 2011 tanggal 11 Juli 2011 tentang organisasi & tata kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Polisi Pamong Praja & dan lain-lain Provinsi Kepulauan Riau. Pendirian RSUD ditujukan untuk meningkatkan akselerasi penurunan Angka kematian Ibu (AKI) dam Angka Kematian Bayi (AKB) dalam rangka mempercepat pencapaian MDG's, meningkatkan jaminan masyarakat terutama penduduk miskin dan pelayanan kesehatan rujukan yang komprehensif.

Penerimaan Pegawai BLUD (Non PNS) Prov Kepulauan Riau Tanjungpinang Tahun 2017


Penerimaan Pegawai BLUD (Non PNS) RSUD Prov Kepulauan Riau Tanjungpinang Tahun 2017

KETENTUAN UMUM

  1. Proses Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS Tahun 2017 ini terbuka untuk umum;
  2. Pengadaan Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS Tahun 2017 dilaksanakan secara obyektif, transparan, akuntabel, serta tidak ada praktek KKN, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan;
  3. Pelamar yang lolos seleksi tidak menuntut untuk diangkat menjadi CASN (Calon Aparatur Sipil Negara);
  4. Penentuan peserta yang berhak mengikuti ujian seleksi Computer Assested Test (CAT) adalah yang peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi;
  5. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 Tahun 2016 Tentang Jenis dan Tarif Atas Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak yang Berlaku Pada Badan Kepegawaian Negara Pasal 2 Ayat (1) Calon peserta seleksi ujian Computer Asssited Test / CAT wajib melakukan pembayaran PNBP (Penerimaan Negara Bukan Pajak) yang disetorkan kepada Kas Negara.

PERSYARATAN PELAMAR

Persyaratan pelamar meliputi persyaratan umum dan persyaratan khusus

A. Persyaratan Umum

  • Warga Provinsi Kepulauan Riau dengan domisili/tempat tinggal dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) Provinsi Kepulauan Riau kecuali untuk formasi tertentu;
  • Umur pelamar maksimal 40 (empat puluh tahun) pada tanggal 31 Desember 2017.
  • Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk melamar formasi; Memiliki kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang dipersyaratkan;
  • Melampirkan surat keterangan sehat dari dokter pada rumah sakit pemerintah.
  • Pelamar wajib melengkapi Surat Pernyataan, sebagai berikut:
a. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain;
b. Tidak berkedudukan sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik;
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan;
e. Surat pernyataan diatas dapat di download di http://rsudtpi.kepriprov.go.id

PERSYARATAN KHUSUS

A. TENAGA KESEHATAN:

1. Dokter Umum
  • Pendidikan S1 Kedokteran Umum + Profesi Kedokteran
  • IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam proses pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat ATLS dan ACLS
2. S1 Keperawatan
  • Pendidikan S.Kep Ners dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Calon kandidat mempunyai surat tanda registrasi STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam proses pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat BTCLS
3. D3 Keperawatan
  • Pendidikan D3 Keperawatan dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Kandidat Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam proses pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat BTCLS
4. Penata Anastesi
  • Pendidikan DIII Keperawatan Anastesi
  • Minimal IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam proses pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat BTCLS
5. Psikologis Klinis
  • Pendidikan S2 Profesi Psikologi Klinis dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki SIPP (Surat Izin Praktek Psikologi) yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam proses pengurusan perpanjangan izin bagi yang SIPP nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
6. Terapis Wicara
  • Pendidikan D III Terapi Wicara dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
7. Terapis Okupasi
  • Pendidikan D III Terapi Okupasi
  • IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
8. Asisten Apoteker
  • Pendidikan D III Farmasi dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Kandidat Memiliki STRTTK (surat tanda registrasi tenaga teknis kefarmasian) yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STRTTK nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
9. Radiografer
  • Pendidikan D III Radiografi dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
10. Analis Kesehatan
  • Pendidikan D III Analis Kesehatan dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
11. Elektromedik
  • Pendidikan D III Elektromedik dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
12. Perekam Medik
  • Pendidikan D III Rekam Medik dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Akreditasi pendidikan minimal C
13. Sanitarian
  • Pendidikan D III Kesehatan Lingkungan dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Memiliki STR yang masih berlaku atau surat pernyataan/keterangan sedang dalam pengurusan perpanjangan izin bagi yang STR nya sudah tidak berlaku
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau

TENAGA NON KESEHATAN (MANAJEMEN) :

1. Arsiparis
  • Pendidikan D3/S1 Arsiparis, D3/S1 Administrasi Negara, D3/S1 Administrasi Pemerintahan
  • IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
2. Pengadministrasian Kepegawaian
  • Pendidikan S1 Manajemen SDM, S1 Ilmu Pemerintahan dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
3. Petugas Pendaftaran
  • Pendidikan D3 Semua Jurusan Kesehatan dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
4. Petugas Pengadministrasian Keuangan
  • Pendidikan D3/S1 Akuntansi dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
5. Kasir
  • Pendidikan D3/S1 Akuntansi dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
  • Akreditasi perguruan tinggi minimal C
6. Juru Masak
  • Pendidikan SMK Jurusan Tata Boga
  • Nilai rata-rata Ijazah minimal 7.00
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
7. Pekarya
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA (SLTA Sederajat) dengan Nilai rata-rata Ijazah minimal 7.00
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
8. Supir
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA (SLTA Sederajat) dengan Nilai rata-rata Ijazah minimal 7.00
  • Memiliki SIM A
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau
9. Sekuriti/Satpam
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA (SLTA Sederajat) dengan Nilai rata-rata Ijazah minimal 7.00
  • Memiliki Sertifikat Diklat sekuriti/ satpam dan Memiliki Kartu Tanda Anggota yang masih berlaku
  • KTP domisili Provinsi Kepulauan Riau

TAHAPAN / JADWAL PENGUMUMAN SELEKSI

  • Pengumuman penerimaan pegawai BLUD Non PNS Tahun 2017 : 10 - 15 April 2017
  • Pengiriman berkas lamaran via pos 17 - 29 April 2017 Cap Pos
  • Seleksi administrasi 02 – 08 Mei 2017
  • Rapat penentuan kelulusan seleksi administrasi 09 Mei 2017
  • Pengumuman hasil seleksi administrasi 10 Mei 2017
  • Penyampaian hasil seleksi administrasi Kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat 12 Mei 2017
  • Proses penerbitan nomor e-billing untuk pembayaran PNBP (Penerimaan Negara Bukan Pajak) yang berlaku pada BKN : 15 – 19 Mei 2017 BKN Pusat
  • Penyerahan kode e-billing oleh BKN, selanjutnya panitia pelaksana mengumumkan Kode e-billing tersebut via website http://rsudtpi.kepriprov.go.id 22 Mei 2017
  • Pembayaran PNBP Peserta 23 – 30 Mei 2017 Calon Peserta Ujian
  • Verifikasi bukti setoran PNBP yang telah dibayarkan oleh calon peserta 31 Mei – 02 Juni 2017 BKN Pusat
  • Penyerahan data peserta yang telah melakukan setoran PNBP oleh BKN kepada panitia pelaksana, selanjutnya diumumkan oleh panitia pelaksana peserta yang berhak mengikuti ujian Computer Asssited Test / CAT 05 Juni 2017
  • Registrasi ulang dan penyerahan kartu tanda peserta ujian (KTPU) 06 - 07 Juni 2017 Panitia Seleksi RSUD Prov. Kepri
  • Rekapitulasi calon peserta yang akan mengikuti ujian Computer Asssited Test / CAT 08 Juni 2017
  • Pengumuman peserta yang berhak mengikuti ujian seleksi Computer Asssited Test / CAT via website http://rsudtpi.kepriprov.go.id 09 Juni 2017
  • Pelaksanaan Ujian Seleksi Computer Asssited Test / CAT 12 - 17 Juni 2017 BKPSDM Prov. Kepri Dompak - Tanjungpinang
  • Pengumuman Hasil Ujian Seleksi 21 - 23 Juni 2017
  • Pemeriksaaan Kesehatan Individu 03 – 07 Juli 2017 RSUD Provinsi Kepri
  • Daftar Ulang 10 – 12 Juli 2017 Aula RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang
  • Penandatanganan Kontrak Kerja 13 - 14 Juli 2017 Aula RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang
  • Pengarahan Umum dan Orientasi 17 – 19 Juli 2017 Aula RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang
  • TMT Bekerja 1 Agustus 2017 RSUD Provinsi Kepri Tanjungpinang
Seleksi Administrasi

Berkas pendaftaran yang masuk selanjutnya akan diverifikasi oleh panitia seleksi admnistrasi. Berkas yang memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi administrasi serta telah mendapatkan Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) berhak untuk mengikuti ujian CAT. Pengumuman hasil seleksi administrasi disampaikan pada tanggal 10 Mei 2017 melalui website http://rsudtpi.kepriprov.go.id dan Papan pengumuman (RSUD & Kantor Pos).

Penerbitan Kode e-billing Dan Pembayaran Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 Tahun 2016 tentang Jenis Dan Tarif Atas Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak Yang Berlaku Pada Badan Kepegawaian Negara Pasal 2 (b) mengenai penyelenggaraan seleksi dengan metode Computer Assisted Test (CAT) bagi selain pegawai Aparatur Sipil Negara berdasarkan perjanjian kerja sama, maka setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi, selanjutnya panitia akan memberikan nomor kode e-billing untuk pembayaran PNBP ke Kas Negara oleh peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi. Pengumuman Kode e-billing akan disampaikan pada tanggal 22 Mei 2017 melalui website http://rsudtpi.kepriprov.go.id. Waktu pembayaran PNBP berlangsung pada tanggal 23-30 Mei 2017. Pembayaran PNBP akan disetorkan langsung ke kas negara melalui nomor rekening bank yang ditunjuk oleh BKN pusat yang akan diinformasikan lebih lanjut.

Pengambilan kartu Tanda Peserta ujian (KTPU)

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dan telah melakukan pembayaran PNBP diwajibkan mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) pada tanggal 06-07 Juni 2017 pukul 08.30 WIB s.d. 16.00 WIB dengan ketentuan sbb :

1. Pengambilan KTPU sesuai jadwal yang telah ditentukan;
2. Pengambilan KTPU harus dilakukan sendiri oleh peserta dengan ketentuan :
a. menunjukkan kartu identitas yang masih berlaku (KTP/SIM);
b. dalam hal tidak bisa melakukan pengesahan sendiri (sakit), peserta dapat mewakilkan dengan membawa surat keterangan sakit dari dokter, surat kuasa bermaterai Rp.6.000,-, dengan menunjukkan kartu identitas diri peserta dan penerima kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.

3. Waktu dan Tempat Pengambilan KTPU

Hari : Selasa - Rabu
Tanggal : 06 – 07 Juni 2017

Waktu :
Untuk Tenaga Kesehatan: (pukul 08.30 – 12.00 WIB)
Untuk Tenaga Non Kesehatan: (pukul 13.30 – 16.00 WIB)

Tempat :
RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang
Jl. WR. Supratman Km. 8 No. 100
Tanjungpinang 29124

Pakaian : Sopan, rapi (bukan kaos oblong) dan memakai sepatu

KETENTUAN UJIAN

a. Ketentuan Ujian Seleksi

1) Ujian CAT diikuti oleh peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dan telah melakukan pembayaran PNBP;
2) Dilakukan dengan sistem CAT (Computer Assisted Test)
3) Materi meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

b. Pelaksanaan Ujian

1) Peserta diwajibkan hadir 30 menit sebelum pelaksanaan Ujian CAT dengan membawa Asli Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU), tanda pengenal (KTP/SIM/Identitas lain) dan alat tulis.
2) Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Hari : Senin - Sabtu
Tanggal : 12 – 17 Juni 2017
Waktu : pukul 08.30 – 12.00 dan pukul 13.30 – 16.00 WIB
Tempat : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM)
Provinsi Kepri, Dompak, Tanjungpinang
Pakaian : Kemeja Putih , Bawahan Hitam dan memakai sepatu

LAIN-LAIN

a. Pelamar yang dinyatakan diterima wajib melengkapi berkas untuk pengangkatan sebagai Pegawai BLUD Non PNS di RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang, meliputi :

1. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter di RSUD Provinsi Kepulauan Riau Tanjungpinang,

2. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
3. Berkas-berkas Asli lainnya yang sudah dipersyaratkan diatas.

Apabila pelamar tidak melengkapi berkas yang sudah ditentukan, dinyatakan gugur dan diganti oleh pelamar peringkat selanjutnya;

b. Perjanjian kontrak berakhir apabila :

1. Waktu kontrak telah berakhir dan tidak ada perpanjangan;
2. Hasil penilaian kinerja dibawah standar yang telah ditentukan;

c. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah dikontrak menjadi Pegawai BLUD Non PNS, Pemimpin BLUD RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan Tenaga Pendukung tsb di lingkungan RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang dimaksud, menuntut ganti rugi atas kerugian yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.

d. Keputusan Panitia Pelaksana Kegiatan Rekrutmen Pegawai BLUD Non PNS RSUD Provinsi Kepri Tanjungpinang Tahun 2017 bersifat mutlak, mengikat dan tidak dapat diganggu gugat.

e. RSUD Prov. Kepri Tanjungpinang tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan RSUD Provinsi Kepri Tanjungpinang, atau Tim Panitia Pelaksana Kegiatan;
f. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 2017 RSUD Provinsi Kepri Tanjungpinang dapat dilihat dalam website http://rsudtpi.kepriprov.go.id sehingga para pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.

Jika kamu berminat dengan salah satu posisi jabatan tenaga medis dan non medis diatas, silakan ikuti prosedur lowongan kerja tenaga kesehatan Rumah sakit Kepri berikut

Catatan
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
Semua tahapan seleksi Penerimaan Tenaga Kesehatan RSUD Provinsi Kepri Tanjungpinang tidak dikenakkan biaya apapun.

Sumber resmi : http://rsudtpi.kepriprov.go.id/penerimaan.html

Penerimaan Pegawai Kontrak Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada Tahun 2017

ISTANALOKER.COM - Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada merupakan salah satu RS PTN di Indonesia, didirikan dengan peraturan Rektor UGM No. 69/P/SK/HT/2010 tanggal 4 Januari 2010 dengan nama HOSPITAL AKADEMIK kemudian diperbarui dengan Peraturan Rektor UGM No. 245/P/SK/HT/2011 tanggal 1 Maret 2011 dengan nama Rumah Sakit Akademik UGM. Nama RS Akademik Universitas Gadjah Mada (RSA UGM) secara resmi telah berganti menjadi Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada (RS UGM) berdasarkan Surat Keputusan Rektor UGM No.749/P/SK/HT/2014 tertanggal 20 Oktober 2014. Perubahan terkait dengan organisasi lainnya adalah perubahan Struktur Organisasi dan Tata Kelola (SOTK) melalui Surat Keputusan Rektor UGM No. 625/P/SK/HT/2014 tertanggal 1 Oktober 2014.

RS UGM ini dibangun secara bertahap sesuai dengan strategi pertumbuhan dalam pembangunan dan pengembangannya dengan dana APBN Kemendikbud. RS UGM didesain dengan konsep mendasar pelayanan kesehatan terpadu dan terintegrasi dalam klaster-klaster dengan multiprofessional team work dan sistem pendidikan klinik “interprofessional and transprofessional”.

Penerimaan Pegawai Kontrak Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada Tahun 2017

Penerimaan Pegawai Kontrak Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada Tahun 2017


Dengan ini diberitahukan bahwa Rumah Sakit UGM Yogyakarta akan menyelenggarakan seleksi pengadaan pegawai kontrak Rumah Sakit UGM tahun 2017. Berikut formasi yang tersedia:

  1. Petugas Sterilisasi (CSSD) 2 orang. Kode: 01-CSSD
  2. Resepsionis (Customer Service) 2 orang. Kode: 02-CS
  3. Pramusaji 2 orang. Kode: 03-PS
  4. Pekarya 2 orang. Kode: 04-PK
  5. Pramuhusada 2 orang. Kode: 05-PH
  6. Teknisi Listrik 1 orang. Kode: 06-TL
  7. Teknisi Mesin 1 orang.Kode: 07-TM

Penerimaan berkas lamaran dimulai tanggal 18 April sampai dengan tanggal 20 April 2017. Adapun informasi persyaratan bisa dilihat di sini.

Sumber resmi : http://rsa.ugm.ac.id/2017/04/penerimaan-pegawai-kontrak-rumah-sakit-universitas-gadjah-mada/

Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk

ISTANALOKER.COM - PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero) Tbk namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk

Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk


1. PELAKSANA (SUPERINTENDENT) - GEDUNG & SIPIL

Requirements

  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan SMK jurusan Teknik Konstruksi Batu Beton & Teknik Gambar Bangunan
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi atau pekerjaan sipil (jalan, jembatan, bendungan & pelabuhan) minimal 1 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi & pekerjaan sipil (jalan, jembatan, bendungan & pelabuhan)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

2. Public Relation

Requirements

  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Communication
  • Maximum age of 28 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Having experience as a public relation minimum 2 years
  • preferably has experience working in construction industry
  • Good in communication and interpersonal communication

Silahkan apply secara online di http://recruitment.ptpp.co.id

Lowongan Kerja Professional PT PP (Persero) Tbk

Lowongan Kerja Professional PT PP (Persero) Tbk - PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero) Tbk namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Lowongan Kerja Professional PT PP (Persero) Tbk

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Tbk


1. Kepala Pelaksana - Gedung

Requirements

  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

2. Kepala Pelaksana - Sipil

Requirements

  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Silahkan apply secara online di http://recruitment.ptpp.co.id
Pilih menu Professional lalu apply posisi yang anda inginkan.

Terima kasih telah melihat Istanaloker.com - Situs Info Lowongan Kerja Terbaru.

Rekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian TA 2017 Gelombang IV

ISTANALOKER.COM - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian. Kemenko Perekonomian dipimpin oleh seorang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian (Menko Perekonomian).

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang perekonomian.

Rekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian TA 2017 Gelombang IV


Rekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian TA 2017 Gelombang IV
Rekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian TA 2017 Gelombang IV
Rekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian TA 2017 Gelombang IV
Rekrutmen Non CPNS Kemenko Perekonomian TA 2017 Gelombang IV
Situs resmi pendaftaran online : https://rekrutmentp.ekon.go.id/

Rekrutmen Program Kotaku Kementerian PU dan Perumahan Rakyat

ISTANALOKER.COM - Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia (disingkat Kemenpupera RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pekerjaan umum dan perumahan rakyat. Dahulu Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bernama "Departemen Permukiman dan Pengembangan Wilayah" (1999-2000) dan "Departemen Permukiman dan Prasarana Wilayah" (2000-2004). Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kemenpupera dipimpin oleh seorang Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Rekrutmen Program Kotaku Kementerian PU dan Perumahan Rakyat

Rekrutmen Program Kotaku Kementerian PU dan Perumahan Rakyat


1. Fasilitator sosial (4 orang)

  • Pendidikan min. sarjana S1 semua jurusan
  • Pengalaman sebagai tenaga pendamping masyarakat minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office MS Word MS Excel dan MS PowerPoint

2. Fasilitator teknik (9 orang)

  • Pendidikan min. sarjana S1 jurusan Teknik Sipil atau teknik arsitektur
  • Pengalaman sebagai tenaga pendamping masyarakat minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office MS Word MS Excel dan MS Power Point
  • Mahir mengoperasikan aplikasi gambar seperti AutoCAD, Corel Draw, Sketch Up, Photoshop atau GIS dan lain-lain
  • Mahir menghitung rencana anggaran biaya atau RAB

4. Fasilitator Urban planner (8 orang)

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Planologi/ perencanaan wilayah dan kota atau teknik arsitektur
  • Pengalaman sebagai tenaga perencana wilayah minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office MS Word MS Excel dan MS Power Point

5. Fasilitator ekonomi (6 orang)

  • Pendidikan min. S1 jurusan Manajemen atau akuntansi
  • Pengalaman sebagai tenaga pendamping masyarakat minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office MS Word MS Excel dan MS PowerPoint

6. Senior fasilitator (1 orang)

  • Pendidikan min. S1 semua jurusan
  • Minimal pengalaman sebagai faskel di p2kp/ pnpm mandiri perkotaan / p2kkp /kotaku minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan mengelola tim
  • Memiliki kinerja minimal baik di sekolah 3 untuk satu terakhir
  • Memiliki kemampuan Melatih masyarakat
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office MS Word MS Excel dan MS PowerPoint

Semua pelamar Calon Fasilitator tidak sedang dalam ikatan kontrak kerja dengan program lain serta calon Fasilitator KOTAKU harus siap ditempatkan di semua lokasi dampingan program. Berkas lamaran harus dilengkapi :

  • Surat Lamaran Fasilitator ditunjukkan kepada : Ka Satker Pengembangan Kawasan Permukiman Provinsi Sulawesi Tenggara
  • Curriculum Vitae
  • Pas foto 4 x 6 (3 lbr)
  • Copy ijazah S1 tambah transkrip nilai
  • CopyKTP
  • Copy NPWP jika ada
  • Copy bukti pendukung lain seperti sertifikat kompetensi atau yang relevan

Berkas Lamaran paling lambat diterima tanggal 19 April tahun 2017 (Cap Pos) dicantumkan Kode Jabatan Fasilitator pada pojok kanan atas map lamaran dikirim ke :

PO BOX 93084 KENDARI
PANITIA SELEKSI PROGRAM KOTAKU PROV. SULTRA

Rekrutmen Program Kotaku Kementerian PU dan Perumahan Rakyat

Penerimaan Calon Penggiat Budaya Kemdikbud Seluruh Indonesia Tahun 2017

ISTANALOKER.COM - Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin oleh seorang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud).

Penerimaan Calon Penggiat Budaya Kemdikbud Seluruh Indonesia Tahun 2017

Penerimaan Calon Penggiat Budaya Kemdikbud Seluruh Indonesia Tahun 2017


Direktorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan membuka seleksi Penggiat Budaya 2017. Penggiat Budaya adalah orang yang ditugaskan Direktorat Jenderal Kebudayaan dalam rangka menyampaikan informasi, mengonsolidasi dan melakukan pencatatan data kebudayaan di daerah-daerah dengan predikat 2T (Terluar dan Terdepan).

Program Penggiat Budaya merupakan upaya penyebarluasan informasi kebudayaan dari pusat ke daerah, dan sebaliknya. Melalui program ini, masyarakat di daerah 2T diharapkan dapat mengetahui apa saja program dan informasi yang dimiliki Direktorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, sehingga dapat bersama-sama menjaga, melestarikan, dan mengembangkan kebudayaan yang ada. Selain itu, masyarakat di daerah 2T tersebut juga dapat menyalurkan informasi budaya melalui para Penggiat Budaya yang ada di daerah tersebut.

Program Penggiat Budaya akan dilaksanakan selama 7 (tujuh) bulan, terhitung mulai Juni hingga Desember 2017. Nantinya, para Penggiat Budaya 2017 akan ditempatkan di 164 kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia.

Para peserta Penggiat Budaya yang akan mendaftar, dapat mengunjungi laman http://penggiatbudaya.kemdikbud.go.id, serta melengkapi persyaratan yang tersedia di sini. Batas pendaftaran dan seleksi administrasi akan ditutup pada tanggal 20 April 2017, pukul 16.00 WIB. Selama melakukan pendaftaran program Penggiat Budaya, peserta TIDAK DIKENAKAN BIAYA sama sekali.

Lowongan Kerja Fresh Graduate PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Via UNS

ISTANALOKER.COM - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia. Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan. Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi, perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero). WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Di antaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty.

Lowongan Kerja Fresh Graduate PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Via UNS

Lowongan Kerja Fresh Graduate PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Via UNS


Lowongan Kerja Fresh Graduate PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Via UNSLowongan Kerja Fresh Graduate PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Via UNS

Silahkan anda apply di : https://cdc.uns.ac.id/lowongan/perusahaan/35/wijayakarya

Lowongan Kerja Staf Pengelola Arsip Kementerian PPN/Bappenas

ISTANALOKER.COM - Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang perencanaan pembangunan nasional untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugasnya, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional menggunakan unit organisasi dan sumber daya di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional. Posisi Bappenas di pemerintahan Presiden Joko Widodo memiliki perbedaan jika dibandingkan dengan posisi Bappenas pada masa pemerintahan lalu. Jika dahulu Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional berada di bawah Kementerian Koordinator Perekonomian, saat ini Bappenas berada langsung di bawah presiden.

Lowongan Kerja Staf Pengelola Arsip Kementerian PPN/Bappenas

Lowongan Kerja Staf Pengelola Arsip Kementerian PPN/Bappenas


Posisi : Staf Pengelola Arsip

  • Pendidikan minimal D3
  • Pria atau wanita
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kearsipan
  • Memiliki sertifikat keahlian bidang kearsipan dari ANRI ( lebih diutamakan)/ lembaga pemerintahan lainnya
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Domisili sekitar Jabodetabek
  • Memiliki integritas, disiplin, berdedikasi, ketekunan dan kreativitas kerja tinggi serta mampu bekerjasama dalam tim
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Word Excel dan PowerPoint

Bagi anda yang ingin melamar dapat mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada

Kepala Bagian Verifikasi Anggaran Kementerian PPN/Bappenas
Jalan Taman Suropati No 2 Menteng Jakarta Pusat

Catatan :

  • Paling lambat hari Selasa tanggal 18 April 2017 pukul 12.00 WIB
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Semua tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia (Pertamina Group) April 2017

ISTANALOKER.COM - PT Tugu Pratama Indonesia (TPI) merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia yang resmi berdiri pada 25 November 1981. Pada awal masa berdirinya, TPI memfokuskan bisnis pada pemberian pertanggungan risiko yang terjadi di industri minyak dan gas nasional, terutama perlindungan asuransi atas aset yang dimiliki oleh PT Pertamina (Persero) selaku induk usaha. TPI juga terdaftar dan diawasi dibawah kuasa Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Seiring berjalannya waktu dan perkembangan dunia usaha, Tugu Pratama Indonesia menjawab tantangan pasar dengan melebarkan bisnis ke ranah asuransi non minyak dan gas, yaitu asuransi energi dan non energi, baik yang berbasis bisnis konvensional maupun syariah. Beragam produk asuransi umum dirancang guna memenuhi kebutuhan pasar akan perlindungan asuransi yang menyeluruh, seperti asuransi penerbangan, asuransi kredit, asuransi kebakaran & properti, asuransi pengangkutan dan rangka kapal, asuransi kendaraan, hingga asuransi kesehatan. Sehingga kini, klien TPI mulai merambah dari berbagai sektor.

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia (Pertamina Group) April 2017

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia (Pertamina Group) April 2017


Posisi : Senior Financial Lines Business Underwriter (FLUW - JKT)

Persyaratan

  • Pendidikan minimum Sarjana/S1 dari Universitas terkemuka
  • Memiliki pengalaman 5 tahun pada bidang/posisi yang sama
  • Usia maksimal 35 tahun sebelum tanggal 1 Mei 2017 dengan riwayat kesehatan yang baik
  • Diutamakan bagi yang telah memiliki sertifikasi profesional bidang Asuransi (AAAIK, AAIK atau lainnya)
  • Memiliki pengetahuan/wawasan yang baik mengenai bisnis industri Asuransi Umum
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Dapat bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan relasi/klien
  • Cepat belajar, memiliki kemampuan analisa yang tinggi dan kemampuan interpersonal yang baik
  • Terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet

NB :
Bagi yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru sebelum tanggal 1 Mei 2017 ke: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : Senior Financial Lines Business Underwriter (FLUW - JKT) atau melalui website PT Tugu Pratama Indonesia di http://www.tugu.com/page/career/experienced Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi secara langsung.

Rekrutmen PT Pertamina (Persero) April 2017 Banyak Posisi

ISTANALOKER.COM - Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Pada tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.

Rekrutmen PT Pertamina (Persero) April 2017 Banyak Posisi

Rekrutmen PT Pertamina (Persero) April 2017 Banyak Posisi

PositionCompanyExpired Date
Chief Engineer (ATT I) - Batch 1 2017PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Chief Officer (ANT I) - Batch 1 2017PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Internship 2017PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Master (ANT I) - Batch 1 2017PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Second Engineer (ATT II) - Batch 1 2017PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Second Officer (ANT II) - Batch 1 2017PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Senior Officer Compliance & Ethics Monitoring - Batch 4PT Pertamina (Persero)21/04/2017
Analyst Finance Business Process DevelopmentPT Pertamina (Persero)28/04/2017
Analyst Financial Operational DevelopmentPT Pertamina (Persero)28/04/2017
Analyst Management Accounting Procedures DevelopmentPT Pertamina (Persero)28/04/2017
Silahkan apply secara online, klik http://recruitment.pertamina.com/

Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol (BUMD DKI Jakarta)

ISTANALOKER.COM - PT Taman Impian Jaya Ancol, Tbk adalah perusahaan BUMD DKI Jakarta yang berdiri sejak tahun 1966, yang bergerak di usaha properti dan pengembang kawasan wisata terpadu yang memiliki visi untuk menjadi yang terbesar dan terbaik di Asia Tenggara dengan memiliki jaringan terluas. Dan memiliki Misi sebagai komunitas pembaharuan kehidupan masyarakat. Senantiasa menciptakan lingkungan kehidupan sosial lebih baik melalui sajian hiburan berkualitas yang berunsur seni, budaya dan pengetahuan dalam rangka mewujudkan komunitas pembaharuan kehidupan masyarakat yang menjadi kebanggan bangsa.

Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol (BUMD DKI Jakarta)

Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol (BUMD DKI Jakarta)


1. Open Recruitment Reguler

Jurusan :
Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol (BUMD DKI Jakarta)

Requirement :
  • IPK minimum 3,00 (Skala 4,00) untuk seluruh jurusan di atas
  • Pria/Wanita, Usia maksimal fresh graduate: 28 tahun; berpengalaman: 32 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Senang belajar hal baru
  • Untuk jurusan nomor 2, 3, 4 bersedia bekerja Operational Hour, dengan ketentuan 6 hari kerja - 1 hari libur

2. Management Trainee 2017

Requirement :
  • IPK minimum 3,00 (Skala 4,00) di semua jurusan
  • Pendidikan minimum S1 Fresh Graduate atau dengan pengalaman minimum 3 tahun di bidang Marketing dan Event Organizer
  • Pria/Wanita, Usia maksimal fresh graduate: 28 tahun; berpengalaman: 32 tahun
  • Skor TOEFL minimum 450
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Senang belajar hal baru
  • Bersedia bekerja Operational Hour, dengan ketentuan 6 hari kerja - 1 hari libur

Silahkan apply di https://karir.itb.ac.id/site/company/161184
Paling lambat tanggal 24 April 2017

Lowongan Kerja Frontliner (CS / Teller) Bank BRI (Persero)

ISTANALOKER.COM - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (BRI atau Bank BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Lowongan Kerja Frontliner (CS / Teller) Bank BRI (Persero)

Lowongan Kerja Frontliner (CS / Teller) Bank BRI (Persero)


Posisi : Frontliner (CS / Teller)

Klasifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma D3
  • Pria dengan umur maksimal 25 tahun
  • Penampilan menarik atau good looking
  • Tinggi minimal 165 cm
  • Belum menikah
  • Siap kerja keras

Silahkan datang langsung dengan membawa lamaran lengkap, serta foto 4X6 berwarna 1 lembar dan foto postcard seluruh tubuh.

Alamat :

PT PKSS Kanca malang
Jalan Tumenggung Suryo No 40 C-D

Hari senin tgl 17 April 2017
Sesi 1 : Pukul 08.30-11.00 wib
Sesi 2 : Pukul 14.00 - 16.00 wib

Catatan :
Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Frontliner (CS / Teller) Bank BRI tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Staff SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)

ISTANALOKER.COM - PT Indah Karya (Persero) adalah salah satu Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konsultan, Developer dan Industri didirikan pada tanggal 29 Maret 1961. Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) berkedudukan di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

PT Indah Karya (Persero) memiliki satu unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang bergerak dibidang sertifikasi manajemen. PT Indah Karya (Persero) didirikan dengan tujuan turut melaksanakan program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen.

Disamping melaksanakan pekerjaan proyek-proyek pemerintah, PT Indah Karya (Persero) juga bersaing untuk memperoleh pekerjaan proyek-proyek swasta. Dalam pengerjaan proyek-proyek tersebut PT Indah Karya (Persero) selalu bekerjasama dengan sistem asosiasi maupun sub kontrak dengan Perusahaan Konsultan lokal maupun asing, baik dalam perannya sebagai lead firm atau sebagai anggota associate.

Lowongan Kerja Staff SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)

Lowongan Kerja Staff SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)


Posisi : Tenaga SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)

PERSYARATAN UMUM:

  • Berjenis kelamin Pria/wanita
  • Minimal berpendidikan diploma D3/S1
  • Minimal Berpengalaman di bidangnya
  • Kandidat mempunyai jiwa kepemimpinan, Bermotivasi tinggi dan bertanggung jawab
  • Calon kandidat siap sedia ditempatkan dimana saja

PERSYARATAN KHUSUS:

  • Sarjana Jurusan Administrasi Kepegawaian
  • Sarjana Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Minimal tiga tahun berpengalaman di bidangnya

Berkas lamaran

  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae
  • Photo Copy KTP
  • Photo Copy Ijazah
  • Photo Copy Sertifikat
  • Pas Photo terbaru berwarna ukuran 3x4 (2 buah)
  • Dokumen pendukung lainnya

Silahkan mengirimkan surat lamaran dan melampirkan kelengkapan dokumen lainnya yang ditujukan ke :
Divisi SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)
Jl. Golf No. 2A Cisaranten – Binaharapan
Kec. Arcamanik
Bandung

Dengan menuliskan kode posisi yang diinginkan di sudut kanan amplop.
Lowongan ditutup 2 minggu setelah iklan ini dimuat.

Lowongan Kerja Financial Advisor PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Balikpapan

ISTANALOKER.COM - PT Asuransi Jiwasraya adalah salah satu perusahaan BUMN yang dimilik pemerintah Indonesia yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 tahun 1995, diubah dan ditambah terakhir dengan Akta Notaris Imas Fatimah SH, Nomor 10 tanggal 12 Mei 1988 dan Akte Perbaikan Nomor 19 tanggal 8 September 1998 yang telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Nomor 1671 tanggal 16 Maret 2000 dan Akte Perubahan Notaris Sri Rahayu H.Prasetyo,Sh, Nomor 03 tanggal 14 Juli 2003 menjadi PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Lowongan Kerja Financial Advisor PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Balikpapan

Lowongan Kerja Financial Advisor PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Balikpapan


Lowongan Kerja Financial Advisor PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Balikpapan

Dibutuhkan kembali calon tenaga Financial Advisor di lingkungan perusahaan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Balikpapan dengan kualifikasi sebagai berikut

Financial Advisor

Persyaratan :

  • Pria dan wanita
  • Berpendidikan minimal S1
  • Berpenampilan menarik
  • Mengajukan surat lamaran kerja

Jika kamu memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Balikpapan, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut

Surat lamaran kerja ditujukan dan dibawa langsung ke alamat berikut:

PT Asuransi Jiwasraya (Persero)
Jalan MT Haryono No 39 Balikpapan - 76114
atau via email ke : cab_ha@jiwasraya.co.id

Lowongan Kerja Besar-Besaran Tower Bersama Group Tahun 2017

ISTANALOKER.COM - Sejak berdirinya PT United Towerindo pada tahun 2003, perusahaan Tower Bersama terus mengembangkan solusi infrastruktur telekomunikasi dan perluasan portfolio infrastrukturnya melalui build-to-suit dan akuisisi tower-tower eksisting maupun perusahaan-perusahaan tower telekomunikasi.

Perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam Tower Bersama Group adalah PT Tower Bersama, PT United Towerindo, PT Telenet Internusa, PT Batavia Towerindo, PT Bali Telekom, PT Prima Media Selaras dan PT Triaka Bersama. Masing-masing perusahaan tersebut dikelola secara langsung oleh satu manajemen, manajemen Tower Bersama Group.

Saat ini infrastruktur Tower Bersama telah menjangkau pulau Jawa, Bali, Sumatera dan Batam. Tower Bersama juga tengah memperluas jangkauan layanan ke wilayah Kalimantan dan Sulawesi. Tower Bersama berupaya untuk terus berinovasi melalui pemanfaatan teknologi terbaru dalam industri telekomunikasi guna meningkatkan kualitas solusi-solusi layanan bagi pelanggan Tower Bersama. Komitmen Tower Bersama kepada pelanggan adalah untuk menyediakan solusi tower maupun DAS yang responsif, lengkap dan dapat diandalkan untuk kebutuhan ekspansi jaringan para pelanggan di berbagai wilayah di Indonesia.

Lowongan Kerja Besar-Besaran Tower Bersama Group Tahun 2017

Lowongan Kerja Tower Bersama Group Tahun 2017


1. Marketing Data Control Analyst

  • Minimal sarjana S1 segala jurusan, 2 tahun pengalaman di industri telekomunikasi
  • Mempunyai pengetahuan yang kuat dalam operasi Ms. Excel dan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi
  • Pemikiran analitis yang kuat, inisiatif tinggi
  • Mampu bekerja sebagai tim dan di bawah tekanan
  • Lebih disukai memiliki pengetahuan yang terkait dengan MAPINFO & Google Earth

2. Network Configuration Department Head

  • Minimal lulusan D3 / S1; min. 5 tahun di industri telekomunikasi
  • Mempunyai Keterampilan & sertifikasi: GSM Seluler, RF System (RBS, BTS), repeater, CME dan sistem transmisi (FO, MW, SDH, PDH)
  • IP networking (MPLS, Metro-E)

3. Knowledge Management Officer

  • Minimal lulusan sarjana S1 dalam bidang apapun
  • Orang yang kreatif dan dinamis
  • Baik interpersonal dan keterampilan komunikasi, dan Baik di Microsoft Office (Excel & Power Point)
  • Lebih disukai memiliki keahlian di Photoshop & Flash Maker

4. Operation and Maintenance Execution Section Head (Jabo)

  • Minimal lulusan sarjana S1 jurusan Sipil, Teknik, atau Electrical Engineer
  • Minimal tiga tahun pengalaman di Telco Operasi & Pemeliharaan
  • Paham tentang Fiber Optik Jaringan / Sistem Transmisi Optik, pengendali yang kuat, pemecahan masalah, dan data pelaporan analisis

5. SITAC Executive

  • Minimal lulusan sarjana S1 segala jurusan
  • Minimum 2 tahun pengalaman dengan selesainya setidaknya 50 situs berhasil ditangani, lebih disukai dari industri telekomunikasi
  • Mampu mengoperasikan GPS & Google Earth dan Mampu mengelola beberapa tugas-tugas proyek
  • Memiliki SIM (SIM A / C)

6. IT Programmer Staff

  • Memiliki usia maksimal 30 tahun
  • Minimum D3 Ilmu Komputer / Teknologi Informasi
  • Minimal dua tahun pengalaman di bidang terkait
  • Tahu akan pemrograman & database yang kuat keterampilan: ASP.NET & ASP.NET, MVC (C #), Bootstrap, JQuery, AngularJS, RDBMS Konsep, query SQL atau PL / SQL Query

7. Operation and Maintenance Execution Section Head (Jabo)

  • Min. S1 majoring in Civil, Mechanical, or Electrical Engineer
  • Min. 3 years experience in Telco Operation & Maintenance
  • Good understanding of Fiber Optics Network / Optical Transmission System
  • Strong controlling, problem solving, and data analysis reporting

8. Radio Network Programmer

  • Minimum S1 from Information Technology or Technology Telecommunication
  • Minimum 2-3 years experiences in Network Telecommunication
  • Strong programming, database, and development skills: PHP, Java, Python, Database MySQL, Oracle, NoSQL, Android, Developer, Web Development HTML/5, Javascript, CSS,and JQuery

9. Training & Development Section Head

  • Maximum age is 35 years old.
  • Bachelor's Degree of Education/Teaching/Training, Engineering (Industrial), Human Resource Management, Psychology or equivalent.
  • Have experience in developing talent development programs (such as Officer Development Program) is advantage.
  • At least 3 year of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Training & Development or equivalent.
  • Have strong passion in learning/teaching and have background in competency development.

10. Backhaul Engineer Staff

  • Min. S1 from Telecommunication Engineer or Technic Electro
  • Having 2 - 3 year experiences in Telecommunication company
  • Excellent understanding about transmission design and implementation

11. Key Account Executive (Balikpapan)

  • Minimum Bachelor's Degree from reputable university
  • Minimum 2 years working experiences as Account Officer (preferable from telecommunication industry)
  • Good communication, interpersonal, negotiation, and presentation skills
  • Have passion in sales & customer care
  • Ability to work under pressure
  • Must be able to speak and write in English
  • Computer literate - minimum Microsoft Office (MS Excel, Word, Power Point)

12. Continous Improvement Analyst

  • Male, max. 35 years old, experienced 2-3 years in the same field
  • Experienced in handling strategic corporate
  • Strong knowledge about PDCA, Kaizen, 7 Tools, BSC, 6 Sigma
  • Excellent in using continuous improvement tools
  • Willing to travel for business trip

Bagi anda yang ingin emlamar silahkan apply secara online, klik http://career.tower-bersama.com/Vacancy/Search

Rekrutmen Management Trainee PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Rekrutmen Management Trainee PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) - PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) (selanjutnya disebut “Indonesia Re) didirikan dengan nama “Perusahaan Perseroan (Persero) PT Asuransi Ekspor Indonesia”, berdasarkan Akta No. 173 tanggal 30 Nopember 1985 yang dibuat dihadapan Achmad Bajumi, SH Notaris pengganti dari Imas Fatimah, S.H Notaris di Jakarta.

Dalam rangka peningkatan kapasitas reasuransi yang didapat dari penggabungan ekuitas menjadi satu entitas yang lebih besar sehingga mengurangi ketergantungan Perseroan kepada kebutuhan retrosesi/impor kapasitas reasuransi dari luar negeri, Pemerintah (Kementerian BUMN dan Kementerian Keuangan) dan regulator (Otoritas Jasa Keuangan) menyusun suatu kebijakan dan strategi untuk meningkatkan kapasitas reasuransi dalam negeri dengan membentuk Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) melalui penggabungan Perusahaan reasuransi di Indonesia.

Rekrutmen Management Trainee PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Rekrutmen Management Trainee PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)


Management Trainee (Engineering and Accounting)
Job Location: Gedung Indonesia Re, Jalan Salemba Raya No. 30 Jakarta Pusat | Deadline: 24 April 2017

Requirement :

  • Have an outstanding academic record with minimum GPA 3.00
  • Fast Learner and Highly Adaptable in any circumstances or changes
  • Possess a great proeficiency to conduct a conversation, reading and writing in English is a must.
  • Have a Great people skill such as Interpersonal and communication Skill
  • Have a Sharp analytical skill and well-rounded organization skill.
  • Strive for an excellence as working alone and have a great desire for a teamwork
  • Demonstrating integrity in every aspect.

Please apply now, click https://karir.itb.ac.id/site/company/45381

Penerimaan Management Trainee PT Badak NGL Tahun 2017

Penerimaan Management Trainee PT Badak NGL Tahun 2017 - Perjalanan PT BADAK NGL bermula dari ditemukannya cadangan gas alam dalam jumlah yang sangat besar di dua area terpisah. Area pertama terletak di Lapangan Gas Arun, Aceh Utara, yang ditemukan oleh Mobil Oil Indonesia di akhir tahun 1971. Area kedua adalah Lapangan Gas Badak, Kalimantan Timur yang ditemukan oleh Huffco Inc. di awal tahun 1972. Kedua perusahaan ini bekerja di bawah Production Sharing Contracts dengan Perusahaan Tambang Minyak Negara Indonesia, Pertamina.

Saat itu bisnis LNG belum banyak dikenal dan hanya ada empat kilang LNG di seluruh dunia dengan pengalaman 3-4 tahun pengoperasian. Walau tanpa pengalaman sebelumnya di bidang LNG, Pertamina, Mobil Oil, dan Huffco Inc., bersepakat untuk mengembangkan proyek LNG yang dapat mengekspor gas alam berbentuk cair dalam jumlah besar.

Sejarah mencatat bahwa proyek ini memang didasari oleh optimisme dan ambisi kuat dengan keyakinan atas kuatnya permintaan pasar. Bulan-bulan penuh kerja keras pun dijalani oleh Pertamina, Mobil Oil, dan Huffco Inc.untuk menjual proyek kepada dua konsumen LNG potensial, penyandang dana potensial, dan mitra potensial di seluruh dunia. Upaya tersebut akhirnya membuahkan hasil dengan disepakatinya kontrak penjualan LNG terhadap lima perusahaan Jepang: Chubu Electric Co., Kansai Electric Power Co., Kyushu Electric Power Co., Nippon Steel Corp dan Osaka Gas Co. Ltd, pada tanggal 5 Desember 1973.

PT Badak NGL selama lebih dari 33 tahun telah memberikan kontribusi yang cukup besar di perindustrian gas internasional sehingga PT Badak NGL dikenal sebagai perusahaan Operating Organization profesional yang terpercaya dan dapat diandalkan.

Penerimaan Management Trainee PT Badak NGL Tahun 2017


Penerimaan Management Trainee PT Badak NGL Tahun 2017

Sumber resmi : http://www.badaklng.co.id/recruitment.html

Rekrutmen Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Rekrutmen Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP - Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Rekrutmen Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Rekrutmen Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP


Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Biro Umum dan Keuangan, kami membuka lowongan untuk tenaga pendukung operasional perkantoran (Non PNS) dengan posisi sebagai berikut:

Posisi : Staf Bendahara (satu orang)

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Usia Maksimal 30 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3 Jurusan pajak/akuntansi/akuntansi perbankan/komputer akuntansi
  • IPK. Min. 3.00
  • Terampil menggunakan Microsoft Office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai target
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

Mengisi form data pelamar pada https://alqulb.typeform.com/to/zORUpI

1. Paling lambat tanggal 14 April 2017, Pukul 15:00 WIB;
2. Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat wawancara

a) Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Umum dan Keuangan
b) Curriculum Vitae
c) Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d) Foto (3x4 berwarna) 2 lembar
e) Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f) Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
g) Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
h) Fotokopi kartu NPWP (dapat disusulkan)
i) Fotokopi kartu BPJS Kesehatan (dapat disusulkan)

3. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk mengikuti wawancara.
4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per 1 Mei 2017.

Sumber resmi : http://www.lkpp.go.id/v3/#/read/4649

Recruitment SHELL Indonesia April 2017

Recruitment SHELL Indonesia April 2017 - Shell began operations in Indonesia more than 100 years ago and can look back on a rich history with Indonesia. At Shell Indonesia, we believe that diversity is key: it will help our drive to innovate and make sure that our employees’ ideas will travel. We offer an exciting platform from which you can deliver and excel. Shell Indonesia manages business operations that include marketing and trading oil products directly as well as through its appointed distributors. In 2006, Shell started its Commercial Fuels business in Indonesia: we provide bulk fuels and related technical support to the Industrial and Transport Sector. Shell Indonesia is also planning to establish a significant presence in the upstream sector.

Recruitment SHELL Indonesia April 2017

Recruitment SHELL Indonesia April 2017


1. Advisor Learning Retail - Jakarta

Requirements
  • Strong experience of at least 5 years in a Learning role with facilitation, intervention and instructional design exposure will be preferred.
  • Ability to demonstrate and employ strong stakeholder engagement and communication skills across a wide group of stakeholders both internally and externally, in both face-to-face and virtual settings.
  • Able to work as part of a virtual learning community with high self-accountability and to operate and perform with minimum supervision.
  • Fluent in spoken and written English & Bahasa Indonesia. Basic communication in local dialects preferred though not mandatory.
  • Closing date: May 7, 2017

2. Engineering Coordinator - Jakarta

Requirements
  • Engineering background (Civil / Mechanical) > 10 years experience in leading a Program / Project Management in general and specific to project of retail petro station construction Experience in annual or project CAPEX / OPEX management
  • Experience in managing internal and external stakeholders and collaborate with stakeholders; and be able to exhibit skill of being nice and yet firm
  • Closing date: May 7, 2017

3. Fuel Marketing Implementer - Jakarta

Requirements
  • Degree holder with at least 5 years of proven records of implementation experience and knowledge in Brand marketing and campaign management
  • Digital disciplines for paid, earned and owned media; including metric and measurement frameworks
  • Results oriented and able to deliver results not only through self but others as a team player
  • Excellent communication (both written and verbal), planning and analytical skills
  • Able to effectively prioritize task and manage time within committed deadlines as part of project management with strong negotiation skills
  • Working experience in reputable FMCG / retail marketing preferred
  • Able to thrive in a collaborative, performance driven work environment and matrix organization
  • Closing date: April 15, 2017

4. 3rd Party Logistics Coordinator - Jakarta

Requirements
  • Degree from a reputable university, preferably degrees holder in Logistics or Supply Chain discipline
  • Min 5 Years of Experience in Logistics management.
  • This position would generally require a sound working knowledge in lubes supply chain, preferably with experience in logistics warehousing and distribution of packed and bulk product and with a strong drive to satisfy customer needs.
  • Demonstrated ability to engage, train, coach staff at peer level.
  • Strong team-working & interpersonal skills to be able to drive interactions end to end along the processes.
  • Exposure to consumer based logistics chain would be an advantage.
  • Ability to respond appropriately to immediate situations would be essential.
  • Sound interpersonal / influencing skills would also be required with respect to internal / external customers and external organizations.
  • Closing date: April 15, 2017

Please apply now, click :
Advisor | Coordinator | Implementer | Logistics